ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಉದ್ಯಮದ ಆತ್ಮವಾಗಿದೆ.ಇದು ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ತೂರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.ಇದು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಮೃದು ಶಕ್ತಿಗೆ ಅಕ್ಷಯ ಚಾಲನಾ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, KPRUI ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿದೆ ಮತ್ತು "ಕುಟುಂಬ ಸಂಸ್ಕೃತಿ" ಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯಮದ ಆಡಳಿತ, KPRUI ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ವಕೀಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸಕ್ರಿಯ ಕಲಿಕೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಧೈರ್ಯ, ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ಕೊಡುಗೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರಬೇಕು, ಸಂತೋಷದ ಕೆಲಸ, ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಿ.
2021 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ KPRUI ನ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅಭ್ಯಾಸದ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣಗಳು
ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜಧಾರಿ (COVID-19 ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಮಹಿಳಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸಲು)
ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಯ ಮಾಸ್ಕ್ ವಿತರಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಾಗಿ ಏಪ್ರಿಲ್ ಕಾಳಜಿ (ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮುಖವಾಡಗಳ ಕೊರತೆಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಉಚಿತವಾಗಿ ಮುಖವಾಡಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಿದೆ)
ಸಸ್ಯದ ಹೊರಗೆ ಏಪ್ರಿಲ್ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ - ಮರ ನೆಡುವ ಚಟುವಟಿಕೆ (ಸಸ್ಯದ ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮರ-ನೆಟ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ)
ಮೇ ಲೇಬರ್ ಮಾದರಿಯ ಶ್ಲಾಘನೆ (ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೇ ದಿನದ ಶ್ಲಾಘನೆ)
ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ಪಕ್ಷದ ಶಾಖೆಯು ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ವರದಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದೆ (ಪಕ್ಷದ ಶಾಖೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರೀಮಿಯರ್ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ವರದಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು)
ಜೂನ್ ವಿನೋದ ಕ್ರೀಡಾ ಸಭೆ (ಆಂತರಿಕ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನಿಯಮಿತ ಸಂಘಟನೆ)
ನಿಯುಟಾಂಗ್ ಟೌನ್‌ನಲ್ಲಿ ಜೂನ್ ವೆಲ್-ಆಫ್ ಲೈಫ್ ಭಾಷಣ (ನಿಯುಟಾಂಗ್ ಟೌನ್‌ನಲ್ಲಿ "ನನ್ನ ಸುತ್ತಲಿನ ವೆಲ್-ಆಫ್ ಲೈಫ್" ಥೀಮ್ ಭಾಷಣ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಆಯ್ದ ಪ್ರಮುಖ ಸದಸ್ಯರು)
ಜುಲೈ 1 ವಿಮರ್ಶಾ ಪ್ರಮಾಣ (ಪಕ್ಷದ ಶಾಖೆಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿ, ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಪಕ್ಷದ ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಿ)
ಜುಲೈ ಸ್ಟಾಫ್ ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್‌ಬಾಲ್ ಪಂದ್ಯಾವಳಿ (ಬಿಗ್ ಡಂಕ್ - KPRUI ಮತ್ತು ಪುಸ್ಸೆನ್ ಸ್ಟಾಫ್ ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್‌ಬಾಲ್ ಪಂದ್ಯಾವಳಿ)
2021 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ, KPRUI ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣದ ಸಾಧನೆಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಟಾಂಗ್ ಟೌನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಗ್ರೂಪ್" ಗೌರವ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಗೆದ್ದಿದೆ.
ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಗೌರವಗಳು ಭೂತಕಾಲವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಜಾಂಗ್ "ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಐದು ಗ್ರಹಿಕೆ" ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ, "ಮನೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು" ರೂಪಿಸಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. , ಆದ್ದರಿಂದ ಉದ್ಯಮವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ "ಮನೆ" ಆಗುತ್ತದೆ.
ಜಾಂಗ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳಿದರು:
ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವುದು ಒಂದು.KPRUI ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು, ನಾವು ವಸ್ತುವಿನ ಶಕ್ತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಗಮನ ಕೊಡಬಾರದು, ಆದರೆ ಆತ್ಮದ ಶಕ್ತಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು.ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವುದು.ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬೇಕು.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಿರ್ಮಾಣದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.ಉದ್ಯಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣವು ಶಕ್ತಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ವಿಭಜನೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಬೇಕು.KPRUI ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸಲು ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು, ಸಮರ್ಥ ಇಲಾಖೆಯು ಸಂಘಟನೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಅನುಷ್ಠಾನ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷದ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆಗಳು.
ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು.ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ, ಅನುಷ್ಠಾನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.
ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸಂಸ್ಕರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಗ್ಯಾರಂಟಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ.ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣದ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿ, ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ KPI ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಪುರಸ್ಕರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ವಿಳಂಬ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಿ. .
ಐದನೆಯದಾಗಿ, ಪ್ರಚಾರದ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಹೊಸತನವನ್ನು ರೂಪಿಸಿ.ಪರಿಣಾಮವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆಯೇ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂಬುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು.ಉತ್ತಮ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಣ್ಣ ವೀಡಿಯೊ ಮತ್ತು ನೇರ ಪ್ರಸಾರದಂತಹ ಹೊಸ ಮಾಧ್ಯಮ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು."ಕುಟುಂಬ ಸಂಸ್ಕೃತಿ" ಯ ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ವಿವಿಧ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿಸಲು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕು.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಡಿಸೆಂಬರ್-31-2021