ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ಒಂದು ಉದ್ಯಮದ ಆತ್ಮವಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಂದು ಉದ್ಯಮದ ಸುಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಒಂದು ಉದ್ಯಮದ ಮೃದು ಶಕ್ತಿಗೆ ಅಕ್ಷಯವಾದ ಪ್ರೇರಕ ಶಕ್ತಿಯಾಗಿದೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, KPRUI ಯಾವಾಗಲೂ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಿದೆ ಮತ್ತು "ಕುಟುಂಬ ಸಂಸ್ಕೃತಿ"ಯನ್ನು ಮೂಲ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯಮದ ಆಡಳಿತ, KPRUI ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಕಾಲತ್ತು ವಹಿಸುವುದು, ಸಕ್ರಿಯ ಕಲಿಕೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಧೈರ್ಯ, ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧ, ಯಾವಾಗಲೂ ಕೃತಜ್ಞತೆ, ಸಂತೋಷದ ಕೆಲಸ, ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
2021 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ KPRUI ನ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಅಭ್ಯಾಸದ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷಣಗಳು
ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜಧಾರಿ (COVID-19 ತಡೆಗಟ್ಟುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನೆಗಾಗಿ ಮಹಿಳಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸಲು)
ಮುಂದಿನ ಪೀಳಿಗೆಗೆ ಏಪ್ರಿಲ್ ಕೇರ್ ಮಾಸ್ಕ್ ವಿತರಣಾ ಚಟುವಟಿಕೆ (ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಮಾಸ್ಕ್ಗಳ ಕೊರತೆಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಮಾಸ್ಕ್ಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ವಿತರಿಸಿತು)
ಏಪ್ರಿಲ್ ಸಸ್ಯದ ಹೊರಗೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಲ್ಯಾಣ - ಮರ ನೆಡುವ ಚಟುವಟಿಕೆ (ಸಸ್ಯದ ಬಾಹ್ಯ ಪರಿಸರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಮರ ನೆಡುವ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿ)
ಮೇ ಲೇಬರ್ ಮಾದರಿ ಶ್ಲಾಘನೆ (ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ತೋರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೇ ದಿನದ ಶ್ಲಾಘನೆ)
ಮೇ ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ, ಪಕ್ಷದ ಶಾಖೆಯು ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ವರದಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿತು (ಪಕ್ಷದ ಶಾಖೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಸರ್ಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ವರದಿಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು)
ಜೂನ್ ಮೋಜಿನ ಕ್ರೀಡಾ ಸಭೆ (ಆಂತರಿಕ ತಂಡ ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನಿಯಮಿತ ಸಂಘಟನೆ)
ನಿಯುಟಾಂಗ್ ಪಟ್ಟಣದಲ್ಲಿ ಜೂನ್ನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಕಲ್ಯಾಣ ಜೀವನದ ಭಾಷಣ (ನಿಯುಟಾಂಗ್ ಪಟ್ಟಣದಲ್ಲಿ "ನನ್ನ ಸುತ್ತಲಿನ ಕಲ್ಯಾಣ ಜೀವನ" ಎಂಬ ವಿಷಯದ ಭಾಷಣ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಆಯ್ಕೆಯಾದ ಪ್ರಮುಖ ಸದಸ್ಯರು)
ಜುಲೈ 1 ರ ಪ್ರತಿಜ್ಞಾ ಪರಿಶೀಲನಾ ಪ್ರಮಾಣ ವಚನ (ಪಕ್ಷದ ಶಾಖೆಯ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಿ, ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಸೇರುವ ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಪಕ್ಷದ ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಿ)
ಜುಲೈ ಸ್ಟಾಫ್ ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ಬಾಲ್ ಪಂದ್ಯಾವಳಿ (ಬಿಗ್ ಡಂಕ್ — KPRUI ಮತ್ತು ಪುಸ್ಸೆನ್ ಸ್ಟಾಫ್ ಬ್ಯಾಸ್ಕೆಟ್ಬಾಲ್ ಪಂದ್ಯಾವಳಿ)
2021 ರ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ, KPRUI ಎಂಟರ್ಪ್ರೈಸ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಾಧನೆಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ನಿಯುಟಾಂಗ್ ಟೌನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ಸ್ "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ ಗುಂಪು" ಗೌರವ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಗೆದ್ದವು.
ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಗೌರವಗಳು ಕೇವಲ ಹಿಂದಿನದನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಜಾಂಗ್ "ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಐದು ಗ್ರಹಿಕೆ" ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ, ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ, "ಮನೆ ಸಂಸ್ಕೃತಿ"ಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ, ಇದರಿಂದ ಉದ್ಯಮವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಎಲ್ಲರ "ಮನೆ" ಆಗುತ್ತದೆ.
ಜಾಂಗ್ ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದರು:
ಒಂದು ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವುದು. KPRUI ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು, ನಾವು ವಸ್ತುಗಳ ಶಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಗಮನ ಹರಿಸಬಾರದು, ಆದರೆ ಚೈತನ್ಯದ ಶಕ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವುದು ಎಂದರೆ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರಮುಖ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವುದು. ಎಲ್ಲಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬೇಕು.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಿರ್ಮಾಣದತ್ತ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ನಿರ್ಮಾಣವು ಶಕ್ತಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿಭಜನೆ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಬೇಕು. ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಕೆಪಿಆರ್ಯುಐ, ಸಂಘಟನೆಗೆ ಸಮರ್ಥ ಇಲಾಖೆ, ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘ ಮತ್ತು ಪಕ್ಷದ ಶಾಖೆಯನ್ನು ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬೇಕು.
ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಸಿ, ಅನುಷ್ಠಾನ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ನಿರ್ಮಾಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.
ನಾಲ್ಕನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಖಾತರಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ನಿರ್ಮಾಣದ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೊಂದಿಗೆ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅನುಷ್ಠಾನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿ, ಮತ್ತು KPI ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ವಿಳಂಬವಾದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೇವೆ.
ಐದನೆಯದಾಗಿ, ಉತ್ತಮ ಪ್ರಚಾರದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಾವೀನ್ಯತೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿ. ಪರಿಣಾಮವು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆಯೋ ಇಲ್ಲವೋ ಎಂಬುದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಅಭ್ಯಾಸ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬೇಕು. ಸಣ್ಣ ವೀಡಿಯೊ ಮತ್ತು ನೇರ ಪ್ರಸಾರದಂತಹ ಹೊಸ ಮಾಧ್ಯಮ ವೇದಿಕೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಬಳಸಬೇಕು. "ಕುಟುಂಬ ಸಂಸ್ಕೃತಿ"ಯ ಮೂಲ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ, ವಿವಿಧ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿಸಲು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕು.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಡಿಸೆಂಬರ್-31-2021