ಬೆಳವಣಿಗೆ-ಚಟುವಟಿಕೆ ಹಂಚಿಕೆ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಸಶಕ್ತಗೊಳಿಸುವುದು

ತಂಡದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು, ತಂಡದ ಸಹಯೋಗ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. ನವೆಂಬರ್ 3 ರಂದು, ಕಂಪನಿಯು ತಂಡದ ಮುಖಂಡರನ್ನು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸಬಲೀಕರಣ ಬೆಳವಣಿಗೆ-ಚಟುವಟಿಕೆ ಹಂಚಿಕೆ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಆಯೋಜಿಸಿತು.

ಈ ಹಂಚಿಕೆ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರದ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರದ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಭಾಗದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಲು ಕ್ಸುಜಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರದ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಚು ಹಾವೊ ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸಿದ್ದರು. ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಾಗಿ ಮೂರು ದಿನ ಮತ್ತು ಎರಡು ರಾತ್ರಿ "ವುಲ್ಫ್ ಸೋಲ್" ವಿಸ್ತರಣೆ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಮೊದಲ ನೋಟ, ತಂಡ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ನಾಲ್ಕು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಂದ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರದ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಚು ಹಾವೊ ಅವರು ತಮ್ಮ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು, re ಟ್ರೀಚ್ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಆಲೋಚನೆಗಳು: ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು; ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಬೇಕು; ತಂಡದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ತಿಳುವಳಿಕೆ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸಿ; ನಾಯಕರು ನಾಯಕತ್ವ, ಒಗ್ಗಟ್ಟು, ಮೇಲ್ಮನವಿ, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಮರಣದಂಡನೆ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಟ್‌ಫಿಶ್ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

ಕೆಲಸದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರದ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಭಾಗದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಲು ಕ್ಸುಜಿ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿ ಲಾಭದ ಅನ್ವಯವನ್ನು ವಿವರಿಸಿದರು. ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರ ವಿಧಾನಗಳು, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಚಾರದಂತಹ ಹಲವು ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಯಿತು.

ತಂಡದ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ನಾಯಕ ಸರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಬೇಷರತ್ತಾಗಿ ಪಾಲಿಸಲು ಕಲಿಯಬೇಕು. ತಂಡವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದು ತಂಡದ ಮೌಲ್ಯ;
2. ಪ್ರತಿ ತಂಡವು ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಕು, ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು.

ಈ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವಿನಿಮಯವು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅತ್ಯುತ್ಕೃಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ. "ಒಂದು ದಿನ ಎರಡೂವರೆ ದಿನಗಳು" ಮತ್ತು "ನೀವು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ" ಎಂಬ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ, ಇದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಮರಣದಂಡನೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಿರಂತರ ಕೊಡುಗೆ.