ತಂಡದ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು, ತಂಡದ ಸಹಯೋಗದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಒಗ್ಗಟ್ಟು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು, ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ.ನವೆಂಬರ್ 3 ರಂದು, ಕಂಪನಿಯು ಬೆಳವಣಿಗೆ-ಚಟುವಟಿಕೆ ಹಂಚಿಕೆ ಅಧಿವೇಶನವನ್ನು ಸಶಕ್ತಗೊಳಿಸಲು ತಂಡದ ನಾಯಕರನ್ನು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿತು.
ಈ ಹಂಚಿಕೆಯ ತರಬೇತಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರದ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಭಾಗದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಲು ಕ್ಸುಜಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರದ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಚು ಹಾವೊ ನೇತೃತ್ವ ವಹಿಸಿದ್ದರು.ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಾಗಿ ಮೂರು ಹಗಲು ಮತ್ತು ಎರಡು ರಾತ್ರಿಗಳ ಕಾಲ "ವುಲ್ಫ್ ಸೋಲ್" ವಿಸ್ತರಣೆ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ ನಂತರ ತಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಮೊದಲ ನೋಟ, ತಂಡ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ನಾಲ್ಕು ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿಂದ.ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರದ ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಚು ಹಾವೊ ಅವರು ತಮ್ಮ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರು, ಔಟ್ರೀಚ್ ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಆಲೋಚನೆಗಳು: ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ವಿಧಾನಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು;ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕು;ತಂಡದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ತಿಳುವಳಿಕೆ, ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸಿ;ನಾಯಕರು ನಾಯಕತ್ವ, ಒಗ್ಗಟ್ಟು, ಮನವಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಮರಣದಂಡನೆ ಮತ್ತು ಬೆಕ್ಕುಮೀನು ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
ಕೆಲಸದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ.ಉತ್ಪಾದನಾ ಕೇಂದ್ರದ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಿಭಾಗದ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಲು ಕ್ಸುಜಿ, ತರಬೇತಿ ಲಾಭದ ಅನ್ವಯವನ್ನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವಿವರಿಸಿದರು.ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರ ವಿಧಾನಗಳು, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಚಾರದಂತಹ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒತ್ತುನೀಡುವ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ತಂಡದ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:
1. ನಾಯಕನು ಸರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಬೇಷರತ್ತಾಗಿ ಪಾಲಿಸುವುದನ್ನು ಕಲಿಯಬೇಕು.ತಂಡವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡದಂತೆ ತಡೆಯುವುದು ತಂಡದ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ;
2. ಪ್ರತಿ ತಂಡವು ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಕು, ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು.
ಈ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವಿನಿಮಯವು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಶ್ರೇಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ."ಒಂದು ದಿನ ಎರಡೂವರೆ ದಿನಗಳು" ಎಂಬ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು "ನೀವು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆಟವಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ" ಎಂಬ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ, ಇದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ನಿರಂತರ ಕೊಡುಗೆ.
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಆಗಸ್ಟ್-17-2021